Un dossier clair, de la première déclaration au rapport final.

Réunissez les déclarations, la correspondance et le suivi pour les enquêtes RH et les enquêtes liées aux relations avec les employés. Comparez plus facilement les différents comptes et transformez votre travail en résultats clairs à examiner.

Un graphe nQuest relie le témoignage de Tessa, marqué « contact en premier », et la réponse de Ben, marquée « perte d’équilibre en premier », à la question de Leah : « Le contact a-t-il précédé la perte d’équilibre ? »

Visualisez deux récits contradictoires d’un même événement et gardez chaque description liée à sa source.

Comparez plus facilement les différents comptes.

Les déclarations, les e-mails et les notes d’entretien racontent chacun une partie de l’histoire. Importez dans nQuest les documents et exportations autorisés depuis vos systèmes existants, avec les documents de politique interne et les éléments de suivi, pour comparer plus facilement les témoignages et retrouver les éléments à l’origine d’un résultat.

Posez à l’IA de nQuest des questions telles que « Que disent les comptes collectés sur la chronologie des événements, et où diffèrent-ils ? » L’IA s’appuie sur ces documents pour répondre et inclut des références aux sources, afin de vous aider à orienter le prochain entretien ou la prochaine recherche vers les points qui nécessitent votre attention.

Faites avancer l’examen entre collègues.

Faites intervenir un collègue dans l’examen d’un document ou une recherche de suivi, sans séparer ce travail de l’enquête. Le statut de la contribution et les remarques de renvoi réunissent la demande, le travail réalisé et les questions encore ouvertes.

Les dossiers de travail, les résultats et les remarques de passation restent réunis. Le prochain réviseur peut voir comment l’enquête s’est développée, ce qui réduit les allers-retours pour retrouver des fichiers et reconstituer le même contexte.

Préparez le dossier pour le prochain examen.

Un brouillon de rapport modifiable (.docx) vous donne un point de départ pour le rapport dont votre organisation a besoin. Les déclarations, les documents associés et le suivi sont déjà réunis, afin que vous puissiez consacrer davantage de temps, lors de la phase de rédaction du rapport, à l’explication des résultats.

Les réviseurs peuvent travailler à partir d’un accès au dossier en lecture seule ou recevoir votre rapport final accompagné des fichiers associés exportés. Le dossier de travail reste disponible dans le dossier lorsqu’une question ultérieure nécessite de l’examiner à nouveau.

Des questions qui comptent.

Comment suivre l’avancement d’un dossier ?

L’historique du dossier consigne les événements et les remarques du workflow, notamment la propriété, les contributions et les passations. Team inclut la collaboration pour les enquêtes partagées.

Pouvons-nous travailler avec nos dossiers existants ?

Oui. Les déclarations fournies, la correspondance, les documents de politique interne et les dossiers exportés sont importés sous forme de fichiers, accompagnés des notes d’entretien et de suivi. Les références aux systèmes d’origine peuvent être consignées dans les remarques.

Comment l’accès aux dossiers sensibles est-il géré ?

Les autorisations du dossier définissent qui peut contribuer ou consulter, tandis que les compartiments ajoutent des restrictions pour les enquêtes sensibles. Les paramètres de votre dossier, de votre groupe et de votre compte régissent l’accès. Découvrez la sécurité et la gestion des données.

Mettez-le à l’épreuve dans un petit dossier.

Commencez par une source utile, posez une question et vérifiez ce que les éléments permettent d'établir.